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職場上這5句話要仔細考慮

Editor's Pick2018-12-17

職場生活不易,即便公司文化開明,也不代表你的職場情商可以為0,對語言的表達、對時機的把握,都需要好好琢磨,身處職場中,之前的文章我們也給大家介紹過一些職場「黑話」今次給大家介紹職場裏還有另一些「隱形黑話」,他們披著友善的外衣,真要機智應對!

 

01「有甚麼想法儘管提出來」

這句話通常出現在領導發言的結尾,你想保持沉默,但發現同事們已經七嘴八舌地提出了自己的想法。這個時候,你不提意見,領導會認為你沒有獨立思考的能力,印象分-10。但你真的提出相對意見,對不起,領導怒氣值+20,印象分-100!

這種情況該如何應對?仔細觀察下你同事們的發言,他們的發言是不是無傷大雅的小意見?所以下一次,當你再度聽到「大家有甚麼意見」時,你可以回答「感覺顏色不太活潑」。

 

02「不懂的都可以來問我」

對你說這句話的老員工只是客氣客氣,千!萬!不!要!每!一!件!事!都!去!問!

當你問出一些簡單問題後,你在同事心中就會被打上「職場巨嬰」的標籤。那到底該不該問呢?這句話的潛台詞是「能Google到的不要來問我」,所以技術問題儘量少問,如果有工作相關的事宜,比如deadline、工作要求等還是可以向前輩討教的。

03「這個不著急,等空了再發給我吧」

這句話通常會出現在下班後或週末,但你如果熬到第二天上班時間給他,那就等著收領導的「催債」微信,以及他內心的白眼吧。

不著急到底是多久?這句話的潛在意思是,你有30-60分鐘的時間,把材料整理好交給他。當然,如果你秒發,會在領導心中留下一個大大的讚。

 

04「想出去玩的可以隨時請假」

法定節假日前後永遠是請假高峰,領導當然沒有權利不批你的假期,但是如果一個部門的人,全部擁擠在同一時間段出遊,那這段時間部門是不用運轉了麼?

那我甚麼時候才能請假?解決這個問題的最好方法,就是和同事們事先通個氣,大家儘量把請假的日期錯開,保證部門有人正常運作。如此一來,領導爽快批假,你玩得也盡興,朋友圈高調曬出美美的假日照!

 

05「活動不用太早到」

提前1分鐘符合要求,但比領導還晚你好意思麼?

提前30分鐘也符合要求,但……這半小時內你就幹坐著麼?

提前2小時當然更符合要求了!除非你要佈置很久的現場,否則真的不建議這麼早,到底該提前多久?

如果是小型的部門會議,基本上提前8-10分鐘左右,自己有時間做下會前準備(比如去衛生間),也可以幫忙給大家準備茶水,一切就緒後,靜靜等待會議開始就行了。

 

資料來源:《前程無憂》

Photo:網路圖片

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