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在公司人緣欠佳點算好?3個補救方法一定幫到你

Catherine Ko2019-01-10

職場上,最重要的事一定要讓自己融入公司,而不是讓職場變成自己喜歡的模樣。你要知道你是不可能去改變公司現有的規則,所以你必須接受,不然你就辭職吧。同時,你亦要跟同事、上司建立良好關係,不要在公司做一個不受歡迎的人。假如你在公司的人緣不太好,以下3個補救方法你一定要學識!

 

方法1:拒絕標籤
不要根據別人的片面之詞來標籤同事,這會嚴重影響你的容納性。如果你用這個態度跟他們相處,就會一直糾結在這些讓你反感的細節上,這只會增加自己和同事溝通的難度。例如你可能在某些同事口中聽到那位同事的是非後,好自然就會影響到你對他的印象,繼而就會以你的標準來定義對方。在職場上,對任何同事你只要用心去和對方交流,遇見合得來的同事就要好好經營,遇見不喜歡的人也不要走開,讓別人覺得你是個不拘小節又能幹的員工!

 

方法2:調節與不喜歡的同事相處
在職場上不要瞧不起人,因為每個人的做事風格都不一樣。就算你覺得某個人不好相處,不用和他深交,不過平時見面都需要打個招呼,不管他有沒有回應,因為在其他人眼裡都會覺得你做事、對人都表現得成熟。面對小人同事,你也無須對他的所作所為評頭品足,你只要按照對的方式做好自己那部分就好了。學會與不喜歡的人相處,是一種更深層次的境界,千萬不要在公司樹敵。

 

 方法3:學識做人
不論你是職場新人還是在職場打滖了好多年的人,大家都要注意為人處世裡面最重要的事 —「識做人」!這一點是職場上很大的優勢。「識做人」唔代表你要「擦鞋」,而是懂得投其所好。你要知道別人樂於聽甚麼話,這是你的本事,如果你做不來也不要用妒忌的口氣表達出來。好多人都會對自己勢均力敵的對手表示敬佩,那些不服氣而鄙視對方的人只會永遠停留在自己的世界裡,得不到其他人的尊重和敬佩。你要記住,學會承認別人的優勢,是你進步的前提。

 

有時你可以向公司裡的前輩學習處事經驗,這才會令你在職場上更加懂得去處理和同事之間的相處關係。

 

 

Edit:Joey 
Photo:網路圖片

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