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遇到惡老闆就要辭職?5個重點你要想清楚!

Joey Chen2018-04-11

對於上班一族來說,午飯、下班就是吐苦水的時間。經常聽到職員之間一起聲討老闆的不是︰

「公司來了新上司,個性暴躁愛罵人,幾乎個個同事都被罵過!」
「老闆成日以為我們好得閒,不斷加量還加指標!」
「最近日日都加班,但人工又唔加!」
「老闆勁離地,他的要求好唔合理囉!」


面對種種的不滿,員工除了抱怨,想到的就是辭職,希望換個公司算了。其實你能夠保證換個公司就可以遇到好老闆嗎?辭職就能夠解決問題嗎? 以下5個重點你要想清楚。


重點 1、在這個情況下辭職可算是逃避現實。現實是,工作量並不會因為你的不爽而減少,逃避了需要自己出面去解決問題的理智,轉而被情緒控制,會造成惡性循環。


重點 2、辭職並不會解決根本問題。在大部分的公司都有可能遇到相同事情,你無法選擇上司,當然,面試時候你可以初步瞭解,但亦避免不了公司高層的更替。如果你本身工作表現佳,公司對你寄予厚望,來了一個惡上司,就感覺壓力更大。其實這樣的壓力是所有公司都會有的,誰不想人才能有更多的業績? 

重點 3、你首先要調整自己的心態,在合理的情況下,大部分上司應該對事不對人,不要因為被批評就開始不自信,你可以在往後日子裡,以最好的狀態重新得回信任。因為這不是能力問題,而是適應領導方式的問題。

重點 4、你可以嘗試跟老闆進行面對面溝通,坦述自己的情況和困惑,並表達出對工作任務重新分配的考量和建議;又或跟人事部溝通。當然很難讓你的上司改變他的管理方式,最好就是調整自己的心態,給自己一段時間去適應。要知道,高要求的上司雖然給你壓力,但也會令你不斷提升,因為你會更用心的去準備,這樣一來你的能力自然增長。

重點 5、如果以上這些都不奏效,那你也要找到下一間公司後才再辭職,不然失業的壓力同樣會令你心生煩躁。


Photo:網路圖片

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